Lernen Sie mich kennen

Seit Beginn meines Studiums 1978 habe ich viele verschiedene Blickwinkel und Herangehensweisen kennenlernen dürfen, um nun individuell an die Bedürfnisse angepasste Coachings und Unternehmensberatungen zu ermöglichen. Zusätzlich zu meinem beruflichen Werdegang bin ich Mutter zweier Töchter, habe eine Drehbuchausbildung genossen und mich mit Biografiearbeit beschäftigt. Zudem habe ich parallel zu meinem Beruf eine Montessori-Kindertagesstätte aufgebaut.

Dozentin an der BHT (ehemals Beuth Hochschule für Technik)
Seit 2017-heute
Exped Beratung für: Brookfield Global Relocation Services, USA
2020
Dozentin an der Fachhochschule für angewandtes Management
2017-2020
Freiberufliche Trainerin und Coachin
Seit 2005
Inhaberin/ GF CONSENSUS GmbH
1994
Consultant bei UMS, Unternehmensberatung
1991
Organisationsentwicklung NGO’s
1982
Studium Dipl. Sozialpädagogin, Begleitstudium Soziologie
1978
in Essen geboren
1959

Dozentin an der BHT (ehemals Beuth Hochschule für Technik)

Auch in der Berliner Hochschule für Technik steht der Kontakt und die Unterstützung von jungen Menschen im Vordergrund. Da hier der Schwerpunkt der Ausbildung auf technische Berufe liegt, ermöglicht das Studium Generale die Themenschwerpunkte zu ergänzen, die für eine berufliche Karriere ebenso von Bedeutung sind. Ich unterstütze Studierende mit Themenschwerpunkte wie Arbeitsbereiche der Personalpsychologie, interkulturelle Kommunikation, interkulturelle Kompetenz und wissenschaftliches Arbeiten. Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Ausrichtungen und aus unterschiedlichen kulturellen Herkunftsfamilien erproben nachhaltige und zukunftsorientierte Zusammenarbeit, um den beruflichen Anforderungen zu begegnen und vielleicht auch dauerhaft zu verändern.

Exped Beratung für: Brookfield Global Relocation Services, USA

Aufgrund meiner Tätigkeit in den USA habe ich viele Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Arbeitskulturen sammeln können. Als Coach unterstütze ich Führungskräfte bei einer neuen Herausforderung in einem anderen Kulturkreis, indem wir eine sowohl individuelle als auch an der Kultur orientierten Herangehensweise erarbeiten. Auch hier lerne ich jedes Mal auf Neue, dass wir nur dann dem Fremden adäquat begegnen können, wenn wir uns der Prägung durch unsere eigene Kultur bewusst sind.

→ im Zusammenhang dazu habe ich den ZRM® -Grundkurs (Zürcher Ressourcenmodell) belegt.

Dozentin an der Fachhochschule für angewandtes Management

In Kontakt sein mit jungen Studierenden, die in der nahen Zukunft ihre Professionalität in Organisationen unter Beweis stellen werden, ist ein spannender Blickwinkel. Als Dozentin sehe ich meine Aufgabe darin, neben den Themenschwerpunkten, wie Einführung in die Organisationsentwicklung, Analyse – und Diagnosemethoden, Teamentwicklung, und New Work auch die professionellen Herausforderungen darzustellen. Neben Methodenkompetenz und Personell Skills sehe ich es als wichtig an zu vermitteln, dass nicht nur “Professionell Skills”, sondern die Haltung der Beratenden zu und in den Organisationen die Grundlage ihres Handelns bildet.

Freiberufliche Trainerin und Coachin

Als Mutter von zwei Töchtern habe ich meine Prioritäten aufgeteilt: Ein Teil gilt dem Projekt: „Unsere Zukunft“, bei dem ich einen Teil meiner Zeit meinen Kindern zur Verfügung stelle, die andere Hälfte meiner Zeit verwende ich, um den Themenschwerpunkten Kundenkommunikation, Teamentwicklung, Projektmanagement und Coaching von Führungskräften weiter verwirklichen zu können.

Neben meinen früheren Erfahrungen erlebe ich auch heute, dass Zuhören ohne zu werten und eine Haltung der Wertschätzung und Öffnung von Perspektiven die Basis für eine evolutionäre und sinnhafte Weiterentwicklung ist.

Inhaberin/ GF CONSENSUS GmbH

Als Inhaberin und Geschäftsführerin ist das eigene Unternehmen immer etwas Besonderes. Wir sind innerhalb kurzer Zeit gewachsen und waren ein großes Team aus fest angestellten und freiberuflichen Mitarbeitenden. Wir durften für viele Branchen arbeiten: Automobilindustrie, IT-Unternehmen, Dienstleister, Industrie, Behörden, Start-ups und waren auch international (USA, Europa) aktiv.

Unsere Themenschwerpunkte waren Organisationsentwicklung, Vertrieb, Kundenbindung, Krisenmanagement, Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung und Leitbildentwicklung sowie das Coaching von Führungskräften, Inhabern und Vorständen.

Aus dieser Zeit nehme ich als Erfahrung die Vielfalt der Lösungen der vielen Herausforderungen mit. Ich sehe mit Dankbarkeit und großer Freude auf diese Zeit; gemeinsam mit unterschiedlichen Menschen Großes und Kleines bewegt zu haben, ist ein schönes Gefühl und eine große Ressource.

→ Mein nächster Schritt war die Ausbildung für “systemische Beratung und Coaching” am ISB Wiesloch.

Consultant bei UMS, Unternehmensberatung

Eigene Weiterbildung ist für mich ein Teil meiner Professionalität: Durch eine Businessausbildung als Beraterin und Coach habe ich die Möglichkeit erhalten, mein Aufgabengebiet zu verändern. Und viele verschiedene Branchen kennenzulernen: Automobilindustrie, IT-Unternehmen, Dienstleister jeder Art. Meine Arbeitsschwerpunkte beinhalteten Entwicklung von markenspezifischen Kundenkommunikations- und Bindungsprogrammen, Projektmanagement und Recruitment-Training sowie Coaching von Führungskräfte, InhaberInnen und Vorstände. Meine wesentliche Erfahrung in dieser Zeit: Organisationen sind eigenständige Gebilde, die nicht ohne Weiteres miteinander zu vergleichen sind. Jede Organisation hat ihre eigenen Energien und ihr eigenes Wesen. Urteile nie anhand der äußeren Fakten und begegne allen „Teilen“ mit Wertschätzung.

→ Gefolgt von einer Fortbildung am Institut “Think” in Gresgen zum international zertifizierten NLP-Businesstrainer.

Organisationsentwicklung NGO’s

Ich komme aus dem „P0TT“. In den 80er-Jahren war die Region geprägt durch Zechenschließungen und damit verbundene bedrohte Zulieferbetriebe. Der Rückgang der Stahlindustrie war nur eine Frage der Zeit. Das Ergebnis daraus: hohe Arbeitslosenzahlen, wenig Ausbildungsplätze verbunden mit Frustration und Resignation. Als Teil des geschäftsführenden Teams in einer, von der Stadt Essen geschaffenen, Einrichtung der Berufshilfe habe ich gelernt, Organisationen im gewerblichen Bereich neu aufzubauen. Unser Ziel war es, Jugendlichen und Langzeitarbeitslose in den Arbeitsmarkt zu integrieren und damit dem Einzelnen und der Region eine Zukunftsperspektive zu geben. Was ich auch gelernt habe: Menschen brauchen Perspektiven, um Motivation zu entwickeln und Ressourcen einzusetzen.

→ Im Anschluss Ausbildung zur Businesstrainerin





Meine Haltung

Respektvoll

Als Coachin bringe ich jedem Menschen, dem ich begegne, den gleichen Respekt entgegen, da ein respektvoller Umgang im Miteinander eine bedeutsame Grundlage ist.

Vertraulich

Alle Informationen, die ich in einem Coaching oder in einer Beratung über Sie oder Ihr Unternehmen erhalte, werde ich streng vertraulich behandeln.

Wertschätzend

Ich verhalte mich Ihnen in jeder Situation neutral und nicht wertend gegenüber, denn jeder Mensch verdient die gleiche Wertschätzung.

„
All coaching is, is taking a player where he can't take himself.
”
Bill McCartney

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